Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkavállalói Kapcsolatok Szakértője
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy Munkavállalói Kapcsolatok Szakértőjét, aki felelős lesz a szervezetünk munkavállalói kapcsolataiért. Az ideális jelölt képes lesz hatékonyan kezelni a munkavállalói panaszokat, konfliktusokat és javaslatokat, valamint elősegíti a pozitív munkahelyi kultúra kialakítását. Feladatai közé tartozik a munkavállalói elégedettség növelése, a munkahelyi szabályok és eljárások betartásának biztosítása, valamint a vezetőség támogatása a munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos kérdésekben. A jelöltnek erős kommunikációs és problémamegoldó képességekkel kell rendelkeznie, valamint képesnek kell lennie a bizalmas információk kezelésére. Fontos, hogy a jelölt naprakész legyen a munkaügyi jogszabályokkal és a legjobb gyakorlatokkal kapcsolatban. A munkavállalói kapcsolatok szakértője kulcsszerepet játszik a szervezetünk sikerében, mivel hozzájárul a munkavállalói elkötelezettség és a termelékenység növeléséhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói panaszok kezelése és megoldása.
- Pozitív munkahelyi kultúra elősegítése.
- Munkahelyi szabályok és eljárások betartásának biztosítása.
- Vezetőség támogatása munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos kérdésekben.
- Munkavállalói elégedettség növelése.
- Konfliktusok kezelése és megoldása.
- Munkavállalói javaslatok kezelése.
- Bizalmas információk kezelése.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Erős kommunikációs képességek.
- Problémamegoldó képességek.
- Tapasztalat munkavállalói kapcsolatok terén.
- Ismeretek a munkaügyi jogszabályokról.
- Képes bizalmas információk kezelésére.
- Kiváló szervezési képességek.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
- Csapatmunkára való képesség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan kezeli a munkavállalói panaszokat?
- Milyen tapasztalatai vannak a konfliktuskezelés terén?
- Hogyan járul hozzá a pozitív munkahelyi kultúra kialakításához?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Hogyan biztosítja a munkahelyi szabályok betartását?
